1、辞职后,已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益,所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后,应及时向原单位了解五险缴纳情况,并办理相关手续。如需提取五险中的资金,应了解相关政策和规定,避免违法操作。
2、五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下:养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的,缴费年限中断,但是之前累计的缴费年限不会受到影响,只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。
3、辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取;(4)只要符合公积金提取规定,随时可以提取。员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。
4、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下:(1)养老保险;①停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大;②由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续,住房公积金非本地户口可以办理提取。住房公积金的转移:公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
离职后住房公积金可以全部取出来,在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续。除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外,其他类型的提取均需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续,办理程序如下:提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。
如果你是本地户口。要辞职后三年才取得出公积金来。除非你买房等可以提出来 。还有就是退休后可以提。如果外地户口的话,辞职后就可以凭辞职手续取出公积金了。如果你辞职后找到了新单位,可以把公积金转到新单位来。
对于外地户口的员工来说,如果他们离职并返回故乡,他们的住房公积金是可以提取的。然而,根据2010年发布的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,养老保险、医疗保险等五项社会保险则不能直接退保。但这些保险可以转移到故乡,以便在那里继续缴纳。
辞职后五险一金中的住房公积金是可以取出来的,不过是会扣除一定部分费用的;养老保险需要等到退休之后才能领取的。同时,奶爸建议辞职的人员也不要断缴社保,为什么?阅读这篇文章你就知道了。
1、离职后,原单位将会对您的公积金账户进行封存处理,即停缴公积金。若新单位已为员工设立住房公积金账户,您便可办理账户转移手续,将原公积金转入新单位账户。倘若无法确定新单位是否已有此项服务或新单位仍未建户,您可选择保留在原单位亦或是将其转移至资金中心的集存储户之中,交于资金中心代为管理。
2、法律分析:辞职后住房公积金这样处理:仍在当地工作,可以办理公积金转移手续;去其他城市工作的,可以办理公积金帐户转移或者直接销户,然后提取余额。单位录用职工的,是需要自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
3、【法律分析】:辞职后提取公积金的方法是:员工离职后,凭劳动关系合同和身份证办理提取;离职提取属于销户提取,即公积金账户本息足额;部分地区对离职提取有时间限制,如两年内不得提取;辞职情况属实,没有再就业,手续齐全,可以办理。
4、辞职不干了,公积金的处理如下:如果当事人离职后,还依旧留在公积金所在的当地工作,那么原单位公积金账户就会与新单位的账户合并;但是如果当事人离职后去外地工作,并且外地的工作单位建立了住房公积金账户,则可以将在当地公积金账户内的全部,转移到外地住房公积金账户内。
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